[釘科技觀察]在歷年“索尼魅力賞”的開場(chǎng)環(huán)節(jié)，索尼中國總裁高橋洋都會(huì)提及這樣的理念，對(duì)于索尼，“黑科技是立身之本”。這正如索尼方面在企業(yè)定位和經(jīng)營理念中所描述的，索尼定位為一家“建立在堅(jiān)實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)上的創(chuàng)意娛樂公司”，目標(biāo)是“用創(chuàng)意和科技的力量感動(dòng)世界”。那么，令眾多索粉說出“索尼大法好”的歷代“黑科技”究竟從何而來，索尼中國又是如何將“黑科技”作為“本土化”發(fā)展的立足之本的呢？

隨著第六年度索尼在華員工創(chuàng)新大賽（“Inspire innovation Sony China”，簡稱IISC大賽）對(duì)外開放展示，謎底也在揭曉：以創(chuàng)新為企業(yè)基因，并在傳承中發(fā)展。對(duì)索粉而言，這應(yīng)該是公開的秘密。

（IISC2021）

IISC大賽是面向索尼在華企業(yè)內(nèi)部的員工創(chuàng)新大賽，旨在企業(yè)內(nèi)部傳承勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化和氛圍。

員工可基于自身的興趣、技能和知識(shí)儲(chǔ)備，利用索尼掌握的技術(shù)、產(chǎn)品、娛樂內(nèi)容和平臺(tái)服務(wù)等資源，針對(duì)當(dāng)下社會(huì)和行業(yè)的實(shí)際需求，進(jìn)行原創(chuàng)型或優(yōu)化型創(chuàng)新。大賽每年4月啟動(dòng)，經(jīng)初選、重點(diǎn)項(xiàng)目甄選會(huì)、線下展會(huì)及高管評(píng)委評(píng)選后，決出獲獎(jiǎng)的創(chuàng)新提案。索尼集團(tuán)內(nèi)部會(huì)對(duì)優(yōu)質(zhì)提案進(jìn)行針對(duì)性的商業(yè)化支持，包括委任導(dǎo)師、給予特別資金、參與集團(tuán)層面創(chuàng)新交流、外部合作對(duì)接等等。

今年的變化在兩個(gè)方面，一是提案更多結(jié)合了當(dāng)下熱門的AI（人工智能）、XR（擴(kuò)展現(xiàn)實(shí)）、圖像處理、3D打印等前沿技術(shù)，當(dāng)然，提案內(nèi)容上的變化，是常規(guī)操作；二是大賽在北京和上海兩地進(jìn)行了重點(diǎn)提案的公開展示，形式的對(duì)外開放，帶出了更多新意。釘科技也在現(xiàn)場(chǎng)做了了解。

（IISC的主要負(fù)責(zé)人）

無論是高橋，還是作為IISC大賽主要負(fù)責(zé)人的索尼中國副總裁、索尼中國軟件中心負(fù)責(zé)人布川克彥都有類似的表述：讓外界更好地了解索尼的創(chuàng)新環(huán)境與氛圍。

同時(shí)，內(nèi)容上關(guān)注前沿技術(shù)與創(chuàng)新應(yīng)用，范圍上鼓勵(lì)全員參與，形式上可以跨部門合作……這些是IISC經(jīng)過數(shù)年運(yùn)行后確定的經(jīng)典配方。

整體來看，員工創(chuàng)新提案可以劃分為三類：第一類依托索尼現(xiàn)有的技術(shù)和技術(shù)迭代，形成解決方案或者創(chuàng)新應(yīng)用；第二類是對(duì)現(xiàn)有的技術(shù)和應(yīng)用進(jìn)行升級(jí)，提高其易用性、可行性和可推廣性；第三類則更強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)技術(shù)的原創(chuàng)。

（智能辦公空間解決方案示意圖）

從近兩年的推進(jìn)情況以及外界需求來看，以BRAVIA索尼商業(yè)顯示器為核心開發(fā)的“索尼智能辦公空間解決方案”是在創(chuàng)新性、商業(yè)性等各維度都比較成功的一個(gè)，一方面拓展了BRAVIA顯示的應(yīng)用場(chǎng)景，另一方面順應(yīng)了辦公的數(shù)字化浪潮。同時(shí)，也能夠解決特殊時(shí)期的一些現(xiàn)實(shí)需求。

其包含便捷高效的辦公空間中控管理系統(tǒng)、自助式前臺(tái)接待和辦公區(qū)域線路指引系統(tǒng)，以及融入了物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的智能會(huì)議室、企業(yè)信息展示4K數(shù)字標(biāo)牌系統(tǒng)，配備索尼專業(yè)音視頻解決方案，可滿足大型會(huì)議、培訓(xùn)等多種活動(dòng)需求。有效提高了辦公空間利用率，優(yōu)化設(shè)備管理、簡化工作流程，為企業(yè)人士提供輕松高效的新型辦公空間。

方案目前已經(jīng)成功應(yīng)用在索尼（中國）有限公司北京新辦公室，并在廣州的索尼商業(yè)解決方案體驗(yàn)中心（CASE）有常設(shè)展示。

當(dāng)然，提案未必都來自專門從事技術(shù)工作或者專精研發(fā)的員工及團(tuán)隊(duì)，也可能起源于非技術(shù)部門的創(chuàng)意，再經(jīng)過技術(shù)、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)的合作完善。在布川看來，這正是“One Sony”（“一個(gè)索尼”）理念在索尼中國的“本土化”體現(xiàn)。

不僅是在中國，據(jù)了解，索尼在全球各地開設(shè)的“本土”企業(yè)，都有類似形式的內(nèi)部創(chuàng)新機(jī)制，并且都表現(xiàn)為全員參與的模式。

對(duì)外開放，則是索尼中國與其他國家和地區(qū)市場(chǎng)的不同。

按照布川的說法，這有兩點(diǎn)原因，一方面是因?yàn)橹袊袌?chǎng)的發(fā)展、用戶的需求變化，以及中國企業(yè)創(chuàng)新的速度，相比起來要快上不少，索尼中國也必須跟上這種速度；另一方面，則是索尼中國的員工本身對(duì)于創(chuàng)新有相當(dāng)?shù)臒崆?，企業(yè)的創(chuàng)新氛圍更有助于為他們帶來歸屬感，而外界的認(rèn)可，在這個(gè)過程中也同樣重要。

這就需要先讓外界了解索尼中國的創(chuàng)新境況，再引入資金、創(chuàng)意、技術(shù)、人才等外部資源，保證在中國市場(chǎng)有更好的創(chuàng)新表現(xiàn)。

從以上內(nèi)容不難看到，對(duì)創(chuàng)新基因的傳承與優(yōu)化，正是歷代“黑科技”得以出現(xiàn)的根本，也是索尼和索尼中國得以成長的關(guān)鍵。

就在創(chuàng)新大賽開放日進(jìn)行前不久，索尼 (中國)有限公司北京辦公室剛剛遷到新辦公地，也迎來了部分新員工。釘科技離開索尼北京辦公室的時(shí)候，看到高橋正在對(duì)部分新員工做企業(yè)文化的講解，他提到了“創(chuàng)新”。

不知道高橋是不是喜歡《星球大戰(zhàn)》，如果喜歡的話，在歷年“索尼魅力賞”中常常作為“氣氛擔(dān)當(dāng)”出現(xiàn)的“索粉老高”，或許會(huì)念出這樣的臺(tái)詞：

“愿創(chuàng)新之力與你們同在！”（釘科技原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明“來源：釘科技”）